Proeftuinen & projecten

HR

proeftuin hr
Aanleiding Proeftuin:

De Regiocampus heeft samen met haar partners de noodzaak geïdentificeerd om toekomstgerichte HR-strategieën te ontwikkelen, die inspelen op de veranderende behoeften van organisaties en ondernemers in de regio. Gezien de uitdagingen op de arbeidsmarkt, zoals het aantrekken van voldoende personeel, het behouden van talent en het faciliteren van een leven lang leren, is een grondige inventarisatie van de HR-problemen en -kansen uitgevoerd. Deze inventarisatie vormt de basis voor een innovatieve aanpak binnen de proeftuin HR.

Doel Proeftuin:

De proeftuin HR, die nog in ontwikkeling is, richt zich op het ontwerpen van effectieve strategieën en oplossingen voor de belangrijkste HR-uitdagingen in de regio. De doelen zijn het aantrekken van voldoende personeel, het behouden van medewerkers en het ondersteunen van hun continue ontwikkeling. Door een serie brainstormsessies worden onderwerpen als werving, retentie en levenslang leren verder uitgewerkt. Uiteindelijk zal de proeftuin HR praktische en duurzame oplossingen bieden die bijdragen aan een robuuste en toekomstbestendige arbeidsmarkt in de regio.

Uitkomst Proeftuin:

Hoewel de proeftuin HR zich nog in de ontwikkelingsfase bevindt, worden er al concrete stappen gezet. Tijdens de eerste brainstormsessies zijn diverse thema’s aangestipt die zullen worden uitgewerkt in samenwerking met relevante stakeholders. In latere fasen worden andere partijen betrokken en zal de proeftuin HR verder uitgebouwd worden. Dit proces zal leiden tot een verfijnde aanpak die organisaties helpt om hun HR-uitdagingen effectief aan te pakken en de veerkracht van de regionale arbeidsmarkt te versterken.